Добрый день! Не могу найти информацию о том как отражается в СЗВ СТАЖ и учитывается при подсчете права на отпуск период предоставления учебного неоплачиваемого отпуска. У вас в статье про неоплаченный отпуск при описании настройки вида начисления нет слайда с закладкой «Учет времени» чтобы можно было посмотреть настройку для СЗВ СТАЖ. В типовой конфигурации вижу что там установлено «Отпуск без сохранения зарплаты». Но не понимаю влияет ли это на рабочий период для определения права на отпуск. Буду благодарна за ответ.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. По тонкостям применения законодательства я могу не знать нюансов.
Статья 121 НК РФ содержит формулировку:
В ЗУП это правило распространяется и на учебные неоплачиваемые отпуска. Это определяется настройкой самого вида отпуска («Отпуск без оплаты»), а не настройкой начисления. Настройка на вкладке Учет времени отвечает только за заполнение СЗВ-СТАЖ.
Спасибо! Тогда не понятно зачем выделять отдельный вид начисления для этого отпуска если можно просто делать «Отпуск без сохранения оплаты»
Добрый день! В Табеле каждый вид неоплачиваемого отпуска выделяется разным кодом: УД -учебный неоплачиваемый, ОД — с разрешения работодателя, ОЗ — в соответствии с законом.
Спасибо! Получается работодатель ничего не нарушает заставляя сотрудника писать в этом случае заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Т.к. и в СЗВ-СТАЖ это отображается так же и так же сдигает рабочий год для отпуска.
Обратите внимание, что мы не аудиторы. Я не могу судить, нарушает ли что-то работодатель в данном случае, поскольку могу не знать нюансов законодательства. по данному вопросу лучше обратиться к аудиторам.
Спасибо.