В апреле начислена разовая премия списку сотрудников. В мае обнаружили что одному из сотрудников сумма ошибочно неверная. Делаем документ»Исправить», но в нем нет возможности исправить только одного сотрудника, сторнируется весь список. Как в таком случае исправить сумму одному сотруднику для пересчета зарплаты?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Разовая премия
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исправление одного сотрудника в докмуенте списком Добрый день. В феврале был введен документ "Увольнение списком" на сотрудников. Сейчас необходимо исправить записи только по одному сотруднику из…
- Исправление документа отпуск без сохранения оплаты списком Добрый день. В феврале был сформирован документ Отпуск без сохранения оплаты списком, где ошибочно указали год 25 вместо 26 по…
- Исправление документа Отсутствие (болезнь, прогул неявка) на список сотрудников Добрый день. В мае был создан документ Отсутствие (болезнь, прогул неявка) на список сотрудников с неявкой по невыясненным причинам. Сейчас…
- Программа требует пересчета за апрель, выдает ошибку Веду расчет зарплаты в 2-х базах для проверки. при начислении зарплаты за июнь в тестовой программа стала выдавать ошибку ,…
Статьи по этой теме
- Как в «Отсутствии (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников» исправить данные по одному сотруднику? Ошибочно в документе Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников ( Кадры – Все отсутствия - Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – не исключается заработок по договорам ГПХ, если пособие по договору ГПХ выплачивает другой работодатель Ошибка в ЗУП 3.1 - если сотрудник работает по трудовому договору, но у него в другой организации есть заработок по…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – не сохраняются ручные правки по НДФЛ в Разовом начислении В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если в документе Разовое начисление обнулить НДФЛ по одному сотруднику, а потом обнулить по…
- В ЗУП 3.1 может не пересчитываться прочее удержание после его отмены В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – не пересчитывается удержание в пользу третьих лиц после его отмены. Проблема проявляется, если удержание…
Здравствуйте!
При исправлении списочного документа сторнируются и заново начисляются суммы по всем сотрудникам. Это правильно. Т.е. в исправительном документе Вы должны только поправить сумму одному сотруднику, по которому была ошибка. Остальных из документа удалять нельзя, у них начисление должно быть в том же размере, что и в исходном документе.
Нет возможности как-то выделить и пересчитать только одного сотрудника из документа.
Если у Вас изначально премия начислена меньше, чем должна была, то доначисление можно провести отдельным документом Премия. Просто введите новый документ на сумму разницы.
Если же изначально премия была больше, исправлять только через ссылку Исправить.