Добрый день. У сотрудника не поменялся график работы, то есть у него некоторые дни с 30.03. по 03.04 будут рабочими. Предприятие решило отпускать тех сотрудниц с, у которых есть маленькие дети на оплачиваемый выходной. Помогите , пожалуйста, настроить данный вид расчета?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! У нас появился вот такой материал:Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с 30.03.2020 по 03.04.2020, Вам должен подойти вариант в пункте: «Учет и оплата нерабочего времени с помощью документов-отклонений». Оплачивать планируете из тарифной ставки, по среднему или еще каким-то образом?
Оплачивать будут исходя из Тарифной ставки/среднемесячное количество часов в году*Количество часов
Приложение
Здравствуйте! Такой расчет можно осуществить, если в настройках пересчета оклада в стоимость часа указано значение «Среднемесячное количество часов (дней) в месяце». В таком случае в формуле можно использовать показатель «СтоимостьЧаса», который как раз и будет рассчитываться как Тарифная ставка/Среднемесячное количество часов. Среднемесячное количество часов будет рассчитываться исходя из графика сотрудника.