Стандартный вычет в документе «Начисление по договорам»

Вопрос задал Марина М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Работаем в редакции 3.1 (3.1.10.309). Подскажите, пожалуйста, как можно удалить вычет по НДФЛ в документе Начисление по договорам?
У нас сотрудники работают одновременно и по основному месту работу и по договору ГПХ. Вычет хотим предоставлять только по основному месту, а программа заполняет вычет и в документе Начисления по договорам.

Метки вопроса: —

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте! Убрать применение стандартного вычета при начислении договора нельзя.

    НДФЛ каждый раз должен рассчитываться полностью, «честно» с учетом всех вычетов, нарастающим итогом с начала года. Физическое лицо, с которым заключен договор, является нашим сотрудником и оснований НЕ предоставлять вычет нет, если исчислен доход

    В НК (п. 3 ст. 226) написано «Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 настоящего Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам».

    Согласно статьи 223 дата получения дохода для пособия незарплатных доходов — дата выплаты. Соответственно, если за месяц, на который приходится Дата выплаты такого еще не предоставлены ранее вычеты, то это нужно сделать сразу. Оснований этого не делать нет.

    Единственный вариант: ставить изначально дату выплаты зарплаты — последним числом месяца. Хотя мне этот вариант не нравится.

  2. И даже если ставить последнее число текущего месяца, то вычет все равно будет предоставлен, но только за текущий месяц.

  3. вопрос состоит в том, что одному и тому же физ лицу ( работает основным и по ГПХ) вычет применяется в двух документах. Сначала начисляем з/п основному сотруднику — вычет в документе начисления з/п применился. Затем начисляем вознаграждение документом «Начисление по договору» и вычет опять же применяется и нет возможности его удалить.

    1. Насколько я могу предположить, это вычет за разные месяцы, а не два вычета з один месяц. Для точного ответа нужны скриншоты: начисления по договору и какого-нибудь отчета по НДФЛ с отбором по сотруднику, например Анализ НДФЛ по документам-основаниям.

      1. Сначала начисляем з/п, потом договор ГПХ. Скрины прилагаю.

        1. Спасибо за уточнение про порядок начисления. Он как раз и неправильный. Для сотрудников ВСЕГДА должен быть последним документ Начисление зарплаты и взносов. В нем происходит окончательный расчет НДФЛ и взносов. Ни один другой межрасчетный документ не учитывает вычеты, примененные в Начислении зарплаты и взносов.
          Если Вы пересчитаете Начисление зарплаты, то вычета в нем не будет По-другому сделать не получится.

          1. Спасибо большое за ответ. Теперь понятно)

Комментарии закрыты.