Источник: Письмо Роструда от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1
Информация для: работодателей
Требование о сохранении зарплаты в размере прожиточного минимума трудоспособного населения не распространяется на случай, когда работодатель удерживает алименты из заработной платы сотрудника.
Роструд напомнил: если в постановлении судебного пристава о взыскании содержится требование о сохранении зарплаты должника в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, то удерживать деньги необходимо с соблюдением этого требования (ч. 1.1 ст. 99 Федерального закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Однако под эту норму не попадают исполнительные документы о взыскании алиментов (ч. 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Кроме того, ограничения размера удержаний из зарплаты, установленные ст. 138 ТК РФ, на алименты также не распространяются.
Таким образом, лимит в размере прожиточного минимума не применяется при удержании алиментов работодателем.
Если с сотрудника нужно удерживать не алименты (а, например, долг по кредиту в банке) и при этом нужно сохранить за работником прожиточный минимум, как действовать в ЗУП 3.1 – смотрите в статье Ограничение взысканий суммой прожиточного минимума (ЗУП 3.1.23).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Спасибо огромное за Вашу работу! Всегда все понятно расписано и объяснено