Как после переноса данных в ЗУП 3 изменить занимаемые сотрудниками позиции?

Как после переноса данных в ЗУП 3 изменить занимаемые сотрудником позиции? Хотим навести порядок с расстановкой сотрудников.

Если выполнялся «рекомендованный» перенос данных, то скорректировать расстановку сотрудников можно в документе Начальная штатная расстановка (Главное – Данные на начало эксплуатации). Этот документ как раз и определяет занимаемые сотрудником позиции на дату начала эксплуатации в ЗУП 3.

При «полном» переносе документ Начальная штатная расстановка не создается. Переносится вся кадровая история в документы Прием на работу, Кадровый перевод и Увольнение и на основании этих документов определяется текущая расстановка сотрудников на момент переноса данных. Поэтому, если требуется её изменить, то в данном случае следует воспользоваться документом Кадровый перевод.

Однако стоит иметь в виду, что при начальном переносе в Штатное расписание загружаются только те позиции, которые были заняты работающими сотрудниками на момент переноса данных. Поэтому, если Вы хотите переводить сотрудников на какие-то новые позиции, то их необходимо предварительно создать в штатном расписании.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика:
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 04.03.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий