Новая форма 1-Т (проф) в 2022 году — сдаем до 30 ноября

В статье разберем заполнение новой формы 1-Т (проф) в 2022 году.

1-Т (проф) в 2022 году

Новую форму 1-Т (проф):

• Утвердили Приказом Росстата от 29.07.2022 N 532.
• Сдают юрлица (кроме «малышей»), которые попали в выборку Росстата. Проверить необходимость подачи формы можно на сайте статистики по ссылке >>
• Подаем 1 раз в 2 года в четные года. В 2022 году срок подачи до 30.11.2022 г.
• Заполняем по состоянию на 31.10.2022 г.

Форма 1-Т (проф) обновлена в релизах ЗУП 3.1.23.165 / 3.1.24.23. Это можно проверить при создании отчета – в окне с параметрами 1-Т (проф) будут выводиться реквизиты Приказа Росстата от 29.07.2022 N 532.

Если работаете в более ранних версиях ЗУП 3.1:

• Для релизов ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68 можно подключить внешнюю форма отчета. Как это сделать – смотрите в статье Подключение внешней формы отчета в ЗУП 3 на примере РСВ.
• Для предыдущих релизов программы новая форма 1-Т (проф) не реализована, потребуется обновить ЗУП 3.1.

Для отчета 1-Т (проф) реализовано автозаполнение:

• Если в ЗУП 3.1 подключено ведение Штатного расписания (Кадры – Штатное расписание), сведения о списочной численности и вакантных местах заполняются по данным Штатного расписания. По Позициям штатного расписания, для которых указана Трудовая функция, в отчете заполнится количество работников и вакансий.
• Если в базе ЗУП 3.1 отключено ведение Штатного расписания, то списочная численность работников заполняется на основании Трудовых функций, указанных для Должностей (Настройка – Должности). Сведения о вакансиях в этом случае автоматически не заполняются.

Поэтому перед заполнением отчета проверьте, что для всех Позиций «штатки» / Должностей указаны Трудовые функции.

При заполнении 1-Т (проф) программа разбивает показатели отчета по категориям работников, ориентируясь на коды ОКЗ, прописанные для Трудовых функций:

• Указанных для Позиций штатного расписания, если в базе подключено ведение Штатного расписания.
• Указанных для Должностей, если в базе НЕ подключено ведение Штатного расписания.

При заполнении отчета программа ориентируется именно на Трудовую функцию, присвоенную для Позиции штатного расписания / Должности. Если сотруднику установлена другая Трудовая функция, это не повлияет на заполнение 1-Т (проф). Такой работник будет учтен в отчете по коду ОКЗ, прописанному в Трудовой функции для Позиции / Должности, на которой он числится.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email