Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ внес изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и обновил порядок выплаты пособий по обязательному соцстрахованию.
Узнайте, какие новшества ждут работодателей:
- Все листки нетрудоспособности — только в электронном виде. Электронные больничные будут подписываться УКЭП и размещаться в информационной системе ФСС. Пособия по заболеванию и БиР будем начислять на основании такого «инновационного» бюллетеня.
- Срок для отправки сведений в Соцстрах уменьшится до 3 дней. Речь идет о сведениях, нужных фонду для назначения и выплаты пособия. Если в этом году этот срок составляет5 рабочих дней со дня, когда работодатель узнал о закрытом больничном, то в 2022 году —3 рабочих дня. Такой же срок установлен для направления информации о застрахованных лицах (данных паспорта, адрес, СНИЛС и др.) — 3 дня с даты, в которую наниматель получил их от работника (вместо сегодняшних 5-ти).
- Виновник возместит ФСС лишнее пособие. Если работодатель отправит в Соцстрах некорректные сведения, что приведет к излишнему начислению пособия, то будет возмещать переплату. Такие же последствия грозят работнику, если ошибка допущена по его вине.
А еще в 2022 году введут новые штрафы, выписываемые по результатам проверок ФСС:
- за недостоверные сведения и документы, а также их сокрытие, которое привело к переплате пособия, — 20% от суммы излишних расходов, но не менее 1 тыс. руб. и не более 5 тыс. руб.;
- за отказ предоставить документы при проведении проверки — 200 руб. за каждый документ;
- за просрочку подачи данных для назначения и выплаты больничного пособия, в т. ч. по БиР — 5 000 руб.
Изменения вступают в силу с 2022 года.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Со стороны 1С будут какие-то обновления?
Это больше организационные изменения. 1С они не затрагивают