Прививка от коронавируса в рабочее время — только с разрешения руководства

Последнее изменение: 01.09.2021

В Письме Минтруда от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243 рассмотрен вопрос, могут ли сотрудники вакцинироваться от COVID-19 в рабочее время. Ответ ведомства — могут, но только получив разрешение работодателя.

Наниматель вправе утверждать разные мотивирующие меры для регулирования трудовых вопросов. В том числе локальной нормативкой предусмотреть дополнительные дни отдыха для «ковидной» вакцинации. Заметим — утверждение на уровне ЛНА обязательно.

Кроме того, работодатель может применять и другие методы мотивации: компенсацию проезда или питания, премирование и т. д.

Допгарантии ­и компенсации сотрудникам, проходящим вакцинацию, могут устанавливаться коллдоговором и локальным НПА с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Например, если в организации принято оплачивать день прохождения вакцинации по среднему заработку, то читайте как назначить такую оплату в ЗУП 3 — Как в ЗУП 3 настроить оплату дня вакцинации по среднему заработку?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Уточненка по НДС Добрый день. Приобретаем услуги, которые оформлены актами от 31.07 и 31.08. В оба документа подтянулась одна с/ф без номера на…
  2. РНТП Добрый день. Приобретаем прослеживаемый товар китайского происхождения. Наш поставщик вез этот товар через Белоруссию. Должен ли он получить РНТП и…
  3. ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.32. Возможно ли посчитать время работы во вредных условиях труда или настроить Табель для вывода итога по отработанному времени/Я/ за период? ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.32. На предприятии работают сотрудники во вредных условиях труда. Для ЕФС-1, подр2 нужно посчитать стаж во вредных…
  4. Отчет Численность В апреле (16.04) был принят сотрудник на 1/2 ставки (Неполный рабочий день,Окад по дням). 01.09 этот сотрудник был переведен на…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  2. Все как обычно в нашей стране. Вот сделали бы оплату этих дней за счет ФСС, тогда бы другой разговор, а то все на работодателей.

    1

Добавить комментарий