Содержание
- С 1 ноября 2024 вводятся новые регномера страхователей в СФР
- На 2025 год утверждены показатели ОКВЭД для скидок по взносам на травматизм
- Как отчитываться по квоте, если инвалид принят на работу в последний день квартала
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение
- Если договор с самозанятым облагается взносами на травматизм – подаем Сведения о трудовой деятельности (подр. 1.1 формы ЕФС -1)
- О получении соцвычета по НДФЛ в сумме пожертвований
- О процентах при задержке выплат дистанционщику
С 1 ноября 2024 вводятся новые регномера страхователей в СФР
В связи с переходом на государственную информационную систему «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» СФР меняет регистрационные номера страхователей.
На 2025 год утверждены показатели ОКВЭД для скидок по взносам на травматизм
СФР утвердил значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 год, которые будут использоваться для расчета скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм.
Как отчитываться по квоте, если инвалид принят на работу в последний день квартала
С 01.09.2024 действуют обновленные правила квотирования рабочих мест для сотрудников-инвалидов, утв. Постановлением Правительства от 30.05.2024 N 709. Теперь для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, регионы устанавливают квоты 2% — 4% от среднесписочной численности персонала. Раньше такие значения применялись для работодателей, у которых больше 100 сотрудников. Квота рассчитывается ежеквартально. Отчеты о выполнении квоты подаются в службу занятости ежемесячно.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение
ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной работы время. При этом работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и у других нанимателей (внешний совместитель).
Бывают случаи, когда основной работник хочет перейти во внешние совместители, чтобы выйти на работу к другому работодателю, где рабочее место будет для него основным.
Работодатели обязаны подавать в СФР сведения персучета в составе ЕФС-1, в том числе о физлицах, с которыми заключены договоры ГПХ. Но только в случаях:
- когда на вознаграждения по этим договорам начисляются страховые взносы. Такой порядок предусмотрен законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ
- если самозанятый не передал в организацию чек, сформированный в приложении «Мой налог»
О получении соцвычета по НДФЛ в сумме пожертвований
НК РФ не предусматривает возможности получения у работодателя социального налогового вычета в сумме пожертвований, перечисляемых налогоплательщиком. Получить такой вычет можно только по окончании года в ИФНС по месту жительства, подав декларацию 3-НДФЛ с подтверждающими документами (Письмо Минфина от 15.08.2024 N 03-04-05/76443).
О процентах при задержке выплат дистанционщику
Если работодатель задержал выплату дистанционному работнику за использование им в работе личного оборудования и иных средств, он обязан выплатить денежную компенсацию (проценты) согласно ст. 236 ТК РФ. При этом по каким причинам случилась задержка и виноват ли в ней работодатель, неважно (Письмо Минтруда от 02.04.2024 N 14-1/ООГ-1917).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете