Содержание
- Как исправить ошибку, если в ЕФС-1 неверно указаны ФИО и СНИЛС?
- ФНС рассказала, по каким КС проверять новый 6-НДФЛ
- По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов
- ИНН работника — необязательный реквизит в перссведениях
- О НДФЛ с выплат работнику по решению суда
- О способах индексации зарплаты
- О сроке давности для штрафа за ошибки в трудовом договоре
Как исправить ошибку, если в ЕФС-1 неверно указаны ФИО и СНИЛС?
Работодатель допустил ошибку в подразделе 1 раздела 1 формы ЕФС-1 — неправильно указал ФИО и СНИЛС работника. Что в этом случае делать, разъяснил СФР.
ФНС рассказала, по каким КС проверять новый 6-НДФЛ
Начиная с отчетности за 1 квартал 2024 года расчет 6-НДФЛ представляется на новом бланке, утв. Приказом ФНС от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@. Налоговики сообщили, что контрольные соотношения для проверки новой формы нужно брать из Письма ФНС от 20.12.2023 N БС-4-11/15922@, которым ранее были утверждены КС для рекомендованного 6-НДФЛ.
По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов
Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на время военных сборов граждане освобождаются от работы (учебы). За ними сохраняется место постоянной работы (учебы) и выплачивается средний заработок (стипендия).
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
ИНН работника — необязательный реквизит в перссведениях
Работодатели обязаны подавать в налоговую инспекцию персонифицированные сведения о работниках — форму КНД 1151162 (Приложение N 2 к РСВ, утв. Приказом ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@). В отчете отражаются персональные данные застрахованных лиц и суммы выплат, начисленные каждому из них в отчетном месяце.
О НДФЛ с выплат работнику по решению суда
Если работодатель выплатил сотруднику доход по решению суда, и в этом решении указана сумма НДФЛ — заплатить налог обязан работодатель. Если НДФЛ в решении не выделен, то налог платит сам работник. При этом компания должна известить ИФНС и работника о невозможности удержать налог (Письмо Минфина от 23.01.2024 N 03-04-06/4910).
О способах индексации зарплаты
Повышать реальное содержание зарплаты работников можно не только через индексацию. Если компания регулярно увеличивает зарплату (ежегодно, несколько раз в год), индексацию можно не проводить (Определение Девятого КСОЮ от 08.02.2024 N 88-11876/2023).
О сроке давности для штрафа за ошибки в трудовом договоре
За нарушение, допущенное при заключении трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП), работодатель может быть привлечен к административной ответственности в течение года с даты заключения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП). Такое нарушение не считается длящимся (Постановление Верховного Суда РФ от 08.12.2023 N 5-АД23-95-К2).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете