Источник: Письмо Минтруда от 21.01.2026 N 16-4/ООГ-62
Информация для: работодателей
Допустимая доля иностранных работников для российских работодателей на 2026 год утверждена Постановлением Правительства от 05.12.2025 N 1995. Минтруд уточнил, на кого не распространяются ограничения. Это:
- иностранцы, временно и постоянно проживающие в РФ
- граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия)
- высококвалифицированные специалисты
Если иностранный гражданин не относится к этим исключениям и подпадает под ограничения из Постановления Правительства N 1995, то при превышении допустимой доли работодатель обязан уволить в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Срок — до 01.01.2026.
За несоблюдение квот работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ. Штрафы для компаний очень серьезные — от 800 тыс. руб. до 1 млн руб. либо административное приостановление деятельности на 14-90 суток. Штраф для руководителя — от 45 000 до 50 000 руб.
Все материалы по учету иностранных работников в ЗУП 3.1 смотрите в рубрике Иностранные работники.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете