Минздрав «усовершенствовал» порядок выдачи больничных

Дата публикации: 12.11.2020

Минздрав изменил правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности (Приказ от 01.09.2020 N 925). Основная причина корректировок — прежние правила, принятые 10 лет назад, серьезно устарели и не учитывают важные нововведения, связанные, например, с введением электронных больничных или распространением коронавируса.

Новые правила оформления больничных начнут применяться с 14.12.2020.

Перечислим главные нововведения:

  • Чтобы оформить электронный листок, необязательно идти к врачу: медпомощь можно получить посредством телемедицинских технологий. В соответствии с новым порядком формирование электронных больничных листков производится при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также номера СНИЛС.
  • Если работодатель допустил ошибку в электронном листке, придется внести правки и повторно отправить его в ФСС с пояснениями о причинах изменения документа. Информация заверяется усиленными квалифицированными электронными подписями главбуха и руководителя.
  • В случае продолжительный болезни могут выписать исходный больничный на бумаге, продолжение — в электронном виде или наоборот.
  • В ЭЛН сведения о месте работы и типе занятости (основное, по совместительству) сотрудника не указываются.
  • в ЭЛН по уходу за больным членом семьи указывается: СНИЛС, дата рождения больного и код причины его нетрудоспособности. В бумажном больничном таких полей нет.
  • Изменилось количество дней ухода за больными детьми (за исключением особых категорий: инвалиды, ВИЧ-инфицированные и т.д.):
    • в возрасте от 7 до 15 лет (амбулаторно или в стационаре) —  срок не установлен (ранее не более 15 дней, далее по заключению комиссии)
    • в возрасте старше 15 лет (амбулаторно)  — не более 7 календарных дней по каждому случаю (ранее до 3 дней, далее до 7 дней по заключению комиссии)
  • Исключительно бумажные больничные выдадут:
    • женщинам, уволенным из-за ликвидации организации, у которых в течение 12 мес. до постановки на биржу труда наступила беременность;
    • безработным, которым больничный требуется для предоставления на биржу труда.
  • Если человек на момент болезни работает у нескольких нанимателей, при этом в двух календарных годах, предшествующих году выдачи листка, трудился у них же, то ему выдадут несколько бумажных больничных по каждому месту работы. Человеку, работающему в двух предшествующих календарных годах у других работодателей, выдадут один бумажный листок для представления по одному из последних мест работы.
  • При введении ограничительных мероприятий (карантина) сотруднику, попавшему под эти ограничения, дадут больничный на весь период изоляции или отстранения от работы (сегодня такой листок дают людям, контактирующим с инфекционными больными или получившим статус бактерионосителя).
  • Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится и хранится на бумаге или в форме электронного документа. Подтверждается соответственно личной подписью, усиленной квалифицированной электронной подписью главного бухгалтера (руководителя при выполнении им обязанностей главного бухгалтера) или уполномоченного лица.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 13.01.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий