Известить СФР о легком несчастном случае на производстве можно в свободной форме

Источник: Письмо Минтруда от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079

Информация для: работодателей

Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан в течение суток оповестить об этом СФР (пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Это касается абсолютно всех несчастных случаев, независимо от их тяжести.

Однако если форма извещения о групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом утверждена Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, то для легких несчастных случаев утвержденной формы нет. Но есть рекомендуемый бланк, разработанный СФР. Он размещен на сайте фонда.

Скачать форму извещения о легком несчастном случае на производстве

Поскольку форма рекомендуемая, работодатель может сообщить о легком несчастном случае и на самостоятельно разработанном бланке.

Обмен через СЭДО по больничному в связи с несчастным случаем имеет свои особенности. На момент выплаты пособия расследование может быть еще не завершено. Описание порядка действий в ЗУП 3.1 по обмену с СФР при назначении пособия по несчастному случаю смотрите в статье Обмен через СЭДО — пособие по временной нетрудоспособности от НС и ПЗ.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email