Изменились правила представления РСВ

Последнее изменение: 02.03.2020

С будущего года часть работодателей, сдающих расчет по страховым взносам (РСВ) на бумаге, будут вынуждены перейти на электронную форму сдачи расчета. Это связано с обновленными нормами п. 10 ст. 431 НК РФ (Федеральный закон от 29.09.2019 N 325-ФЗ).

На первый взгляд изменился лишь порог численности с 25 до 10 человек, превышение которого требует обязательного представления электронного РСВ. Однако поправки затронули и правила, по которым определяется численный лимит:

Кто сдает РСВ в электронной форме (п. 10 ст. 431 НК РФ)

В 2019 году С 2020 года
Плательщики, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный (отчетный) период превышает 25 человек Плательщики, у которых численность физических лиц, в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения, за расчетный (отчетный) период превышает 10 человек

Обратите внимание на 3 вида изменений:

  • по виду численности ─ вместо среднесписочной будет применяться фактическая;
  • по периоду, за который производится расчет численности ─ вместо предшествующего периода нужно использовать данные за расчетный (отчетный) период;
  • по числовому лимиту ─ он снизился с 25 до 10 человек.

Если не учесть эти нюансы и неверно определить способ сдачи РСВ (отчитаться на бумаге, а не по ТКС), плательщика взносов накажут штрафом в размере 200 руб. (ст. 119.1 НК РФ).

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (1)

Добавить комментарий