Досрочный выход декретницы на работу: как не переплатить пособие?

Источник: Письмо ФСС от 16.02.2022 N 10-16/01-149

Информация для: работодателей

ФСС рассказал, как поступить работодателю, если его работница пожелала досрочно выйти из отпуска по беременности и родам.

Ведомство обращает внимание, что запрета на досрочный выход из отпуска по БИР по инициативе сотрудницы законодательство не устанавливает. Как и возможности ее досрочного отзыва из декрета по инициативе работодателя.

В ситуации, когда женщина возобновляет работу до окончания отпуска по БиР, может случиться, что за один и тот же период (от даты выхода на работу до завершения декрета) будут начислены/выплачены как пособие по беременности и родам, так и зарплата. При этом пособие, выданное за период отпуска, считается излишне выплаченным, его придется вернуть в ФСС.

В этом случае Соцстрах рекомендует:

• уведомить работницу о необходимости перерасчета пособия;
• предложить оформить заявление о перерасчете по форме, утв. Приказом ФСС от 04.02.2021 N 26;
• проинформировать ФСС о досрочном прекращении отпуска по БиР, предоставить реестр сведений для пересчета выплаченных сумм.

И напоминаем, что сообщать в Соцстрах об обстоятельствах, влияющих на условия выплаты пособий и их размер, необходимо в течение 10 дней со дня возникновения таких обстоятельств.

Как действовать в такой ситуации в ЗУП 3.1 – разобрали в статье Уведомление ФСС о досрочном выходе сотрудницы из отпуска по БиР

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email