В позиции штатного расписания на вкладке Дополнительно указан Код позиции списка и Особые условия труда. Однако в СЗВ-СТАЖ информация по вредным условиям труда не подтягивается. Это ошибка или необходимо внести еще какие-то сведения?
В ходе рассмотрения вопроса оказалось, что это пользовательская ошибка.
В графике сокращенного рабочего времени (Настройка – Графики работы сотрудников), по которому работали «вредники», был ошибочно установлен признак Неполного рабочего времени.
Рассмотрим ситуацию подробнее.
В ЗУП 3 в СЗВ-СТАЖ информация о «вредном» стаже действительно подтягивается из:
- Позиции штатного расписания (если штатное расписание ведется)
- Должности (если штатное расписание не ведется)
Однако существуют законодательные ограничения, где говорится, что чтобы сотруднику шел «вредный» стаж, он должен работать полный рабочий день. Если он работает в режиме неполного рабочего дня, то во «вредном» стаже это не учитывается:
- В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно
в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными документами. - Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня
в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.
Поэтому в ЗУП 3 анализируются не только настройки Позиции штатного расписания / Должности с заполненными Кодами позиции списка и Особыми условиями труда, но и настройки Графика работы сотрудника. Чаще всего «вредники» работают по графику сокращенного рабочего времени (например, 7 часов в день). В таком графике флажок Неполное рабочее время устанавливать не нужно.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Тогда в СЗВ-СТАЖ подтянется информация по «вредному» стажу (Кодам позиции списка и Особым условиям труда).
Подробнее см. отрывок из семинара от 27.01.2021 «Будьте осторожны…! Ошибки в отчетности по взносам и стажу в 1С»
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Добрый день! Если не ставить «Неполное время», то как указать по какому графику считать норму?
Здравствуйте!
Для сокращенного графика не ставиться «Неполное рабочее время» и соответственно не настраивается реквизит «Считать норму по другому графику». Если вам нужна норма для подсчета переработок, то это другая настройка в Графике. Устанавливаете флажок «Суммированный учет рабочего времени» и выбираете способ определения нормы.
Посмотрите публикации:
НАСТРОЙКА ГРАФИКОВ СОКРАЩЕННОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
НАСТРОЙКА ГРАФИКОВ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП
Спасибо за подробный ответ!