Не по каждому договору о матответственности удастся взыскать с работника убытки

ВС РФ обратил внимание: чтобы взыскать ущерб с работника, договор о коллективной матответственности должен быть оформлен по всем правилам и включать реквизиты и информацию, предусмотренные типовой формой (Определение ВС РФ от 25.03.2019 N 69-КГ18-23).

Так, в рассматриваемом Верховным Судом деле договор в договоре о матответственности не было закреплено:

• списка всех сотрудников, которых возможно привлекать к ответственности;
• порядка приема, хранения и передачи имущества;
• порядка определения степени вины каждого сотрудника;
• порядка распределения ответственности между сотрудниками;
• порядка погашения недостач или порчи имущества.

Кроме того, обязательное приложение к договору — приказ о полной коллективной матответственности — тоже был составлен неверно.

Приложение N 4 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85) Word

См. также:

• Удержание из зарплаты ущерба за недостачу
• Материальная ответственность работников
• Ограничение удержаний из зарплаты

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email