Не по каждому договору о матответственности удастся взыскать с работника убытки

Дата публикации: 08.05.2019

ВС РФ обратил внимание: чтобы взыскать ущерб с работника, договор о коллективной матответственности должен быть оформлен по всем правилам и включать реквизиты и информацию, предусмотренные типовой формой (Определение ВС РФ от 25.03.2019 N 69-КГ18-23).

Так, в рассматриваемом Верховным Судом деле договор в договоре о матответственности не было закреплено:

  • списка всех сотрудников, которых возможно привлекать к ответственности;
  • порядка приема, хранения и передачи имущества;
  • порядка определения степени вины каждого сотрудника;
  • порядка распределения ответственности между сотрудниками;
  • порядка погашения недостач или порчи имущества.

Кроме того, обязательное приложение к договору — приказ о полной коллективной матответственности — тоже был составлен неверно.

Скачать типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (Приложение N 4 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85) Word

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 14.05.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий