Зарплата

У нас произошла реорганизация в форме присоединения. Как мне правильно устроить у себя новых сотрудников, чтобы верно начислялся заработок для расчета отпускных и больничных. У меня ведь в программе нет данных, кто и сколько работал. Где занести остатки неиспользованного отпуска, т.к. компенсация за неиспользованный отпуск им не начислялась и не выплачивалась.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    Данные для расчета больничных можно ввести в документ Справка для расчета пособий (входящая) (раздел Зарплата).

    Подробнее здесь — Ввод данных для расчета среднего заработка для пособий

    Данные для расчета отпускных удобнее будет ввести при расчете первого отпуска. Подробнее здесь — Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок .

    Остатки неиспользованного отпуска можно ввести в документ Остатки отпусков (раздел Кадры ) или Начальная штатная расстановка (раздел Главное).  Подробнее здесь — Ввод остатков отпусков .

     

    1. Елена добрый день, у меня ничего не получается. У нас произошла реорганизация в форме присоединения, я приняла сотрудников на работу 14.08.2019г. Остаток по не выплаченной зп я занесла через документ начальная задолженность. Но я не могу ни выплатить эту задолженность , ни занести остатки отпусков по этим сотрудникам, ни начислить отпуск этим сотрудникам. То что вы мне отправили у меня не получается, это подходит для уже работающих сотрудников, а у меня они новые. Что можно еще сделать?

  2. Приложение

    Здравствуйте!
    Проверила на своей базе, ввод задолженности через документ Начальная штатная задолженность отрабатывает без проблем. Проверьте месяц и в справочнике Сотрудники у данного сотрудника способ выплаты по гиперссылке Выплаты, учет затрат, возможно установлен другой.

    1. Елена спасибо, все получилось. Скажите пожалуйста а как мне выплатить остаток по ЗП сотруднику который уволился но ЗП не до конца получил. При выплате она его не видит, потому что этот человек у меня не принят, о остаток ЗП остался. И еще как мне занести остаток неиспользованного отпуска по этим сотрудникам, и данные для расчета среднего заработка (для расчета оотпускных)

      1. Уволенного сотрудника ввели в документ Начальная задолженность по зарплате, но в ведомость он не попадает?

        Данные для расчета отпускных удобнее будет ввести при расчете первого отпуска. Подробнее здесь — Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок .

        Остатки неиспользованного отпуска можно ввести в документ Остатки отпусков (раздел Кадры ) или Начальная штатная расстановка (раздел Главное). Подробнее здесь — Ввод остатков отпусков .

        1. Елена добрый день, спасибо большое за помощь, почти все сделала. Но я до сих пор мучаюсь не могу выплатить остатки по ЗП сотруднику который был уволен в прошлой организации но с ним не рассчитались и мне нужно их выплатить. Пр выплате я могу только выбрать сотрудников организации, он таковым не является. Как мне произвести эту выплату? И последнее никак не могу внести данные по среднему заработку для начисления отпуска сотруднику, который появился у меня в результате присоединения. Все перепробовала не могу и все. При создании документа отпуска тоже не могу занести эти данные, не дает возможность нанести никакие цифры. Помогите пожалуйста решить мне эти две проблемы.

          1. Добрый день! По уволенному сотруднику выплату можно произвести в Бухгалтерии, а в ЗУП ничего не вводить. По отпускам средний заработок можно указать только с месяца приема(перевода).

Комментарии закрыты