Добрый день!
Такая ситуация. У нас есть два сотрудника, которые трудоустроены давно на 0,5 ставки и работают дистанционно. На время командировки (временно) мы их переводим на полную ставку. Как правильно отправлять отчет ЕФС-1 о переводе, там выходят сразу две даты: начала и окончания. Причем дата окончания командировки у сотрудника всегда меняется.
Как отправлять сначала начало перевода, потом окончание перевода на полную ставку. И правильно ли отправлять отдельно?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Срок отправки информации о кадровых переводах по форме ЕФС-1 — до 25 числа следующего за переводом месяца. Поэтому вполне может быть, что в отчет попадут сразу два перевода (на дату начала и окончания командировки).
Приведите пожалуйста пример, по которому возникли вопросы.
И поясните пожалуйста что вы подразумеваете под фразой «Причем дата окончания командировки у сотрудника всегда меняется.». Вы устанавливаете сначала одну дату окончания Командировки, а потом ее исправляете?
Добрый день!
Спасибо большое за ответ!
Привожу пример. (приложила скрин-файл). Там выходят сразу две даты временного перевода (начала и окончания).
Дата окончания командировки меняется, так как всегда продлевается командировка. Дата окончания сдвигается, и приходится в переводе тоже менять дату окончания. Поэтому непонятно, как отправить отчет.
Здравствуйте!
Спасибо за пояснения и пример.
А вы не хотите в таком случае в «Кадровом переводе» не указывать Дату окончания кадрового перевода, если все время приходится продлевать «Командировку»? А затем когда «Командировка» закончится создать новый «Кадровый перевод» на старое место работы?
Добрый день!
Спасибо большое за ответ! Пробуем)).
Пожалуйста! 🙂
Ждем от вам обратной связи.
Добрый день! Сделали перевод без окончательной даты.
Теперь так и будем делать)).
Благодарю за помощь!
Пожалуйста! Очень рада, что такой вариант вам подошел! 🙂