Сотруднику за месяц нет выплаты зарплаты. Он находится на больничном. Есть беспроцентный займ. Как убрать удержание и не начислить матвыгоду при расчете з/п
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В таком случае можем оформить сотруднику отсрочку, как это сделать посмотрите пожалуйста видео из семинара:
Учет займов в ЗУП 3.1 от А до Я
Здравствуйте!
Дополню свой ответ. Даже если будет отсрочка — материальная выгода за месяц отсрочки начислится и соответственно НДФЛ с нее тоже. Это правильно, т.к. в месяце с отсрочкой сотрудник продолжает пользоваться заемными средствами и у него возникает материальная выгода.