Выплата выходного пособия после увольнения

Вопрос задал Марина М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте,
как в 1С ЗУП провести выплату выходного пособия через два месяца после увольнения, такая выплата предусмотрена в соглашении о расторжении ТД ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Если сотрудник не устроился на работу по итогам двух месяцев, можно начислить выплату за третий, если он принесет справку из службы занятости, подробнее по ссылке — Сохраняемый заработок на период трудоустройства

    Само начисление выплаты за третий месяц можно рассчитать как показано в видео «Сохраняемый заработок на период трудоустройства» (с 02:32) — Выплаты при увольнении

    И ещё на одно изменение необходимо обратить внимание — Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)

  2. Здравствуйте,
    После всех проделанных операции, (выплата уволенным сотрудникам и сформированной/проведенной ведомости на выплату) в расчетном листке появился долг сотрудника перед организацией , может я не верно Вас поняла…
    Уточните пожалуйста, если у нас эта выплата не является «сохраняемым заработком на период трудоустройства», это выплата предусмотрена соглашением о расторжении ТД , через три месяца с даты увольнения, мои действия как вы описали ранее? и еще какой документ будет являться начислением такой выплаты ( т.к. начисление выплат через 3 месяца не было выполнено при увольнении) ?

  3. Здравствуйте! В данном случае для начисления и выплаты используется документ «Выплата бывшим сотрудникам» (раздел Выплаты). Удобнее его создавать на основании документа «Увольнение», как показано в видео выше. Документ «Выплата бывшим сотрудникам» не отражается в расчетном листке и не увеличивает задолженность перед сотрудником, т.е. с помощью его автоматом проводится начисление и сразу же выплата.

  4. Спасибо, большое…

  5. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.