Сегодня задавала вопрос как провести выходное пособие в ЗУП е получила ответ. Не проще ли заменить на единовременную компенсацию на основании статьи 178 создав начисление?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП 3 заложена схема с документом «Выплата бывшим сотрудникам». В этом случае в программе автоматически рассчитываются суммы.
Можно создать начисление, однако полностью автоматического расчета не получится. Вы хотите настроить такое начисление?
Здравствуйте! Да, наверное придется настроить такое начисление.
Тогда придется создать два начисления: один для сотрудников без суммированного учета рабочего времени, другой — с суммированным.
В «Назначении начисления» укажите Прочие начисления и выплаты и «Начисление выполняется» — По отдельному документу «Разовое начисление».
Формулу укажите для суммированного учета следующую:
СреднечасовойЗаработок * КоличествоРабочихЧасовДляРасчетаКомпенсацииПриУвольнении
Для начисления без суммированного учета:
СреднедневнойЗаработок * КоличествоРабочихДнейДляРасчетаКомпенсацииПриУвольнении
Показатели «КоличествоРабочихДнейДляРасчетаКомпенсацииПриУвольнении» и «КоличествоРабочихЧасовДляРасчетаКомпенсацииПриУвольнении» — это показатели для сотрудника, которые «Вводятся при расчете, непосредственно в документе начисления».
На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» укажите код НДФЛ — 4800, а в поле «Вид дохода» для страховых взносов — Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами.
Еще один нюанс, который необходимо учитывать при расчете. В документе «Разовое начисление» придется заходить в расшифровку среднего заработка и сдвигать вручную период, чтобы средний получился, как в документе «Увольнение».
Спасибо! Все понятно