Добрый день!
Работник работает по сменнуму графику 2 через 2. Вне своей смены он выходит на работу. Как оформить выход в ЗУП?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если речь идет о случае, когда сотрудник выходит на работу не в свою смену (не по своему графику работы), а потом отдыхает в другой день, то это можно считать изменением графика работы сотрудника.
Для того чтобы отразить изменение графика сотрудника можно воспользоваться Индивидуальным графиком.
Как это сделать подробно рассказывается в статье: Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить
Добрый день!
Сотрудник выходит не в свою смену (не по своему графику работы), а потом НЕ отдыхает. Как это отразить в ЗУП?
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста для этого сотрудника установлен суммированный учет рабочего времени?
Да, суммированный.
В таком случае получается, что сотрудник привлекается к работе вне графика в свой выходной день.
В ЗУП можно воспользоваться документом работа в выходные и праздники, указать часы работы в выходной день:
В документе Начисление зарплаты и взносов рассчитается сумма оплаты работы в выходной день:
Спасибо!