Внесение изменений в поле начислений документа приема после отправки СЗВ-ТД

Вопрос задал: Мария Л.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день! После отправки СЗВ-ТД выяснилось, что у сотрудника ударженная работа и положен районный коэффициент и северная надбавка. Как правильно внести корректировку в докмуент приема? Или можно обойтись другими функциями 1С для исправления ошибки?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Назначить РК и СН можно только в кадровых документах. Поэтому лучше се-таки править прием сотрудника. Это можно сделать:

    • или в исходном документе, предварительно включив возможность его редактирования (Еще — Изменить документ).
    • или создав документ-исправление по ссылке «Исправить» в исходном Приеме на работу

    Вы не уточнили, как именно планируете править Прием: только сведения об оплате или все-таки изменения затронут и кадровые данные. Если править будете только данные об оплате труда, не меняя основные кадровые данные (подразделение, должность, вид занятости и пр.), то на учете ЭТК изменение документа не отразится. Если все же требуется изменить кадровые данные (например, подразделение), то придется подавать корректировку СЗВ-ТД: отменять исходное мероприятие и передавать новое в новым подразделением. В этом случае после внесения всех изменений в СЗВ-ТД должны автоматически подтянуться оба мероприятия: отмена прежнего приема и новый. Важно только месяц в СЗВ-ТД указать = март, даже если исходный прием был в феврале.

Комментарии закрыты