Добрый день! После отправки СЗВ-ТД выяснилось, что у сотрудника ударженная работа и положен районный коэффициент и северная надбавка. Как правильно внести корректировку в докмуент приема? Или можно обойтись другими функциями 1С для исправления ошибки?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Назначить РК и СН можно только в кадровых документах. Поэтому лучше се-таки править прием сотрудника. Это можно сделать:
Вы не уточнили, как именно планируете править Прием: только сведения об оплате или все-таки изменения затронут и кадровые данные. Если править будете только данные об оплате труда, не меняя основные кадровые данные (подразделение, должность, вид занятости и пр.), то на учете ЭТК изменение документа не отразится. Если все же требуется изменить кадровые данные (например, подразделение), то придется подавать корректировку СЗВ-ТД: отменять исходное мероприятие и передавать новое в новым подразделением. В этом случае после внесения всех изменений в СЗВ-ТД должны автоматически подтянуться оба мероприятия: отмена прежнего приема и новый. Важно только месяц в СЗВ-ТД указать = март, даже если исходный прием был в феврале.