Включение премий в расчет среднего заработка

Вопрос задал Юлия п.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Здравствуйте!
ЗуП 3.1.14.208
После обновления на релиз 3.1.14.208 с релиза 3.1.14.154 обнаружили следующую картину.
если сотруднику в расчетном периоде начислены несколько премий одного вида (одно и то же начисление), причем в документе Премия стоит период «Подбирать автоматически», то включенный в средний заработок размер премии при расчете командировки выше во столько раз, сколько документов Премия с этим видом начисления введено сотруднику в расчетном периоде. Это ошибка? Среди зарегистрированных не вижу. Как нам быть?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! При тестировании в демо-базе 3.1.14.208 ошибка не воспроизвелась.

    Есть зарегистрированная ошибка Ошибка 10225971:

    Премия задваивается в среднем если введена копированием

    У меня и она не воспроизвелась 🙂 Но возможно это именно ваш случай.

  2. Здравствуйте!
    Похоже, это мой случай. Хотя и не совсем.
    Создала начисление Разовая премия — фиксированной суммой, по отдельному документу как премия за год (Начисление).
    Завела Базину документ Премия с этим видом премии за апрель в размере 10 000,00.
    Завела ему же премию за май в размере 15 000,00.
    При расчете командировки в сентябре в расчет среднего премия легла правильно.
    Завела ему же премию за июнь копированием премии за май в размере 20 000,00.
    В расчете среднего премии и майская и июньская задвоились(Средний).
    Но в моем случае помогает переустановка способа определения периода, за который начисляется премия. В демо базе не помог.

  3. В данном случае могу рекомендовать только не вводить премию копированием (да и вообще документы копированием, это не первая ошибка подобного рода). 🙁

Комментарии закрыты