В документе «Отпуск» непонятным образом изменяется период, за который этот отпуск предоставляется.

Вопрос задал Наталья Л.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1359)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.98) .
Добрый день!
При создании и продлении за счет больничного, в документе «Отпуск» у некоторых сотрудников , период, за которой предоставлен отпуск увеличивается непонятным образом. Пример во вложенном файле.
Вопрос: откуда берутся и как считается количество дней, на который продлевается период и даты этого периода.

Все комментарии (13)

  2. Регистр Заработанные права на отпуск

  3. Здравствуйте! Попробуйте обновить программу до релиза ЗУП 3.1.14.154, думаю данная ошибка связана с этой:

    Статус: Исправлена в выпущенной версии Зарегистрирована: 17.07.2020
    Исправлена:«1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»,версия 3.1.14.154
    Описание:

    При исправлении и продлении отпуска прошлого периода в справке по остаткам отпусков дни отпуска списываются на момент первоначального отпуска, который был исправлен в связи с больничным.

  4. Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1359)
    Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.183)

    Перезаполнила последний документ отпуск — ничего не изменилось, все так же период до 2022 года

  5. Посмотрела еще раз, как продляется период, за который предоставлен отпуск.
    Сначала он продлен на 10 дней (НН) и стал с 17.05.2019 по 26.05.2020.
    Потом было еще 11 НН и период стал с 27.05.2020 по 06.06.2021.
    Подскажите, а почему продлился не первый период и не стал с 17.05.2019 по 05.06.2020 ?

  6. Здравствуйте! Воспроизвела пример с указанными периодами, у меня рабочий год не сдвигается. Проверила вариант, если 28 дней не хватает, окончание рабочего года изменяется, но без продления.

    Правильно ли я понимаю, что у сотрудника был введен документ «Отсутствие(болезнь,прогул,неявка)»? Из-за него программа может сдвигать рабочий год.

    В соответствии со статьей 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
    — время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ;
    — время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

  7. Добрый день!
    Извините, я не совсем поняла Ваш ответ.
    То что из-за «Отсутствие(болезнь,прогул,неявка)» программа сдвигает рабочий год — это ясно.
    Почему Из-за первых 10 (несколько документов) «Отсутствие(болезнь,прогул,неявка)» стал с 17.05.2019 по 26.05.2020. А «Отсутствие(болезнь,прогул,неявка)» на 11 дней период стал 27.05.2020 по 06.06.2021 , не 17.05.2019 по 05.06.2020 ( 17.05.2019 по 26.05.2020 плюс эти 11 дней)

  8. Напишите, пожалуйста, периоды из документа (документов) «Отсутствие(болезнь,прогул,неявка)», есть одно подозрение.

  9. 1. 17 мая 2019 г. Отсутствие по невыясненным причинам
    Период отпуска: 17 мая 2019 г. — 22 мая 2019 г.
    На 6 дн. продлены рабочие года отпусков:
    для отпуска Основной: 17 мая 2019 г. — 26 мая 2020 г.
    2. 7 окт. 2019 г. Отсутствие по невыясненным причинам
    Накоплено за период 29 авг. 2019 г. — 7 окт. 2019 г.
    Период отпуска: 7 окт. 2019 г. — 8 окт. 2019 г.
    На 2 дн. продлены рабочие года отпусков:
    для отпуска Основной: 17 мая 2019 г. — 26 мая 2020 г.
    3. 11 марта 2020 г. Отсутствие по невыясненным причинам
    Накоплено за период 14 февр. 2020 г. — 11 марта 2020 г.

    Период отпуска: 11 марта 2020 г. — 12 марта 2020 г.
    На 2 дн. продлены рабочие года отпусков:
    для отпуска Основной: 17 мая 2019 г. — 26 мая 2020 г.
    4. 12 июня 2020 г. Отсутствие по невыясненным причинам
    Накоплено за период 11 июня 2020 г. — 12 июня 2020 г.
    Период отпуска: 12 июня 2020 г. — 22 июня 2020 г.

    На 11 дн. продлены рабочие года отпусков:
    для отпуска Основной: 27 мая 2020 г. — 6 июня 2021 г.

  10. Добрый день!
    Первоначально рабочий год у сотрудника был с 17.05.19 по 16.05.2020.
    За этот период (с пункта 1 по пункт 3 Отсутствие по невыясненным причинам — 10 дней ). Получается мы должны продлить рабочий год на 10 дней, отсюда 17.05.19 по 26.05.2020.
    С 27.05.2020 начинается новый рабочий год у сотрудника, поэтому на следующие Отсутствия по невыясненным причинам — 11 дней, программа продлевает новый год, получается 27 мая 2020 г. — 6 июня 2021 г.

  11. Добрый день! Написала в техподдержку , попросили воспроизвести проблему на тестовой базе. Отправила, жду ответа. Но это наверное не скоро будет, они обычно не торопятся((

  12. Наталья, добрый день! Касательно сдвига рабочего года, разработчики по моему другому письму (не верно учитывались 14 дней на стыке рабочих лет) зарегистрировали ошибку 10225723, но на сайте пока нет её описания.

    1. Спасибо! Буду ждать что мне ответят. Нам эта проблема очень мешает

Комментарии закрыты.