Добрый день.
Сотрудник сообщил, что он уходит по призыву в армию (срочная служба). Как в программе провести это мероприятие? Как увольнение? Какие документы мне нужно запросить у сотрудника для увольнения? Работаем в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36).
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
В документе Увольнение при призыве в армию основание заполняется по п 1 ч 1 ст 83 ТК РФ. При этом сотруднику положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно статье 178 ТК РФ. Его можно рассчитаться в том же документе Увольнение, для этого нужно указать количество часов для расчета выходного пособия.
Для оформления приказа на увольнение в связи с призывом в армию, сотрудник должен предоставить повестку из военкомата о призыве на службу.
Выплаты при увольнении .
Анна, спасибо. А указать количество часов для расчета выходного пособия нужно исходя из количества рабочих дней за 2 недели и продолжительности рабочего дня? У нам 5-ти дневка: 10 рабочих дней х 8 часов = 80 часов нужно указать?
Часы зависят от графика работы сотрудника, рассчитываются, как количество рабочих дней по графику* количество часов в день.
Если пятидневка, то 80 часов.
Спасибо за подробный ответ, Анна. Все стало понятно.