Добрый вечер. Помогите разобраться с вопросом: нужно ли писать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, если сотрудница увольняется за 2 дня до срока окончания этого отпуска? И начисляется ли пособие за день увольнения? День увольнения в данном случае — последний день? Должна ли сотрудница выйти в этот день на работу?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Выражаю свое мнение по Вашему вопросу:
Как я понимаю, возврат из отпуска делать не нужно. Отпуск по уходу, это не «Отпуск» в привычном смысле, и «отзывать» из не го мы не должны. Увольнение, в некоторых случаях, может происходить и в период больничного листа, а с больничного отозвать мы уж точно не можем. 🙂
Т.е. сотрудница работать в последний день не должна, заплатите ей за этот день пособие.
Спасибо. Перечитала много статей, согласна с Вашим ответом.