Увольнение

Добрый день. ЗУП 3.1.8

Уволили сотрудника в начале марта, потом выяснилось по табелю у него была работа в выходные и праздники, которая не была оплачена. Как можно поступить в этом случае? Как доплатить? Как выплатить компенсацию за задержку выплаты? Можно ли это сделать начисление при расчете зп за март? Не знаем как лучше поступить.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Доначисление таких сумм можно выполнить следующим образом:

    1. Ввести документ «Работа в выходные и праздники», в котором указать месяц в шапке = месяцу, за который выполнялась работа (а примере это Март?);
    2. После этого в сервисе Перерасчеты (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) зарегистрируется необходимость перерасчета сотрудницы.
    3. Затем нужно пересчитать исходный документ Увольнение. В нем должна доначилиться оплата за работу в праздники;
    4. Ввести Ведомость по виду «Зарплата за месяц» — в нее должен подтянуться остаток суммы к выплате;

    А вот рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в ЗУП автоматически не получится. О том, как происходит типовой расчет компенсации можете почитать тут: Компенсация за задержку выплаты зарплаты.
    Вам же придется рассчитать и указать сумму компенсации в документе вручную.

    Пишите, ели что-то не получится.

Комментарии закрыты