Увольнение

Вопрос задал Александра Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.8

Уволили сотрудника в начале марта, потом выяснилось по табелю у него была работа в выходные и праздники, которая не была оплачена. Как можно поступить в этом случае? Как доплатить? Как выплатить компенсацию за задержку выплаты? Можно ли это сделать начисление при расчете зп за март? Не знаем как лучше поступить.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Доначисление таких сумм можно выполнить следующим образом:

    1. Ввести документ «Работа в выходные и праздники», в котором указать месяц в шапке = месяцу, за который выполнялась работа (а примере это Март?);
    2. После этого в сервисе Перерасчеты (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) зарегистрируется необходимость перерасчета сотрудницы.
    3. Затем нужно пересчитать исходный документ Увольнение. В нем должна доначилиться оплата за работу в праздники;
    4. Ввести Ведомость по виду «Зарплата за месяц» — в нее должен подтянуться остаток суммы к выплате;

    А вот рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в ЗУП автоматически не получится. О том, как происходит типовой расчет компенсации можете почитать тут: Компенсация за задержку выплаты зарплаты.
    Вам же придется рассчитать и указать сумму компенсации в документе вручную.

    Пишите, ели что-то не получится.

Комментарии закрыты.