Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.443)
Подскажите нужно ли делать документ «возврат из отпуска по уходу» если сотрудника хочет уволится до окончания отпуска до 3-х лет? или достаточно ввести приказ на увольнение?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Нет, это делать необязательно, но следует учесть такой момент: нужно ли платить зп в день увольнения? Некоторые организации трактуют формулировку ТК РФ о том, что «день увольнения — это последний рабочий день» так, что стараются показать в день увольнения Явку в табеле. Тогда да, возврат делать однозначно нужно.
Если же день увольнения должен считаться днем нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то возврат можно не делать.
Спасибо!
Пожалуйста 🙂