Удержание за недостачу из сумм больничного

Вопрос задал Ekaterina E. (МОСКВА)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте! В магазине прошла инвентаризация, в результате была выявлена недостача. Сумма недостачи поделена между сотрудниками, под роспись. Один работник находится на больничном уже несколько месяцев. На период проведения инвентаризации уже болел, естественно подписать не мог. Можем ли мы удержать сумму его недостачи из его больничных выплат? Если да, то на какой закон можно сослаться? Спасибо.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день. Трудовой кодекс предусматривает удержание сумм работодателем только с заработной платы работника (ст 137 ТК РФ).

    В ст. 129 ТК РФ дано определение понятия «заработная плата»- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности не является составной частью заработной платы. Соответственно, удержания с суммы пособия производить нельзя.

    Дополнительно обращаю Ваше внимание, что специалисты раздела 1с: ЗУП нашего портала не являются аудиторами и специализируются на вопросах, касающихся программной реализации в сфере оплаты труда.

    1. Здравствуйте! Спасибо за помощь!

      1. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.