Добрый день! Наш сотруднику учится на военной кафедре, он убывает на учебные сборы. Должны ли мы это оплачивать и как это провести в 1С?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Должна обратить Ваше внимание, что согласно регламенту сайта мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, по вопросам того, как правильно с точки зрения законодательства, я могу не знать всех нюансов.
Я поискала информацию по Вашему вопросу и пришла к выводу, что период военных сборов Вы должны оплатить по среднему заработку (в соответствии с п. 2 ст. 6 Закона N 53-ФЗ). В табеле такой период обозначается буквой «Г» — выполнение государственных обязанностей. В СЗВ-Стаж период тоже выделяется кодом «ОБЩЕСТ» — Исполнение государственных или общественных обязанностей.
Вам нужно настроить новый вид начисления с назначением «Оплата времени сохраняемого среднего заработка» — «По отдельному документу» («Отсутствие с сохранением оплаты»). На вкладке Учет времени следует выбрать нужные вид времени и вид стажа ПФР. На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» укажите код дохода НДФЛ — «4800», и «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами.
Начислять нужно документом «Отсутствие с сохранением оплаты» (Кадры — Все кадровые документы — Отсутствие с сохранением оплаты).
Пример работы с документом посмотрите тут: [28.05.2019 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за апрель-май (блок «Обзор интересных вопросов наших подписчиков», видео «Как отразить период повышения квалификации?»).