Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, при заключении с сотрудником на целевое обучение на год. Каким то образом это оформляется в ЗУП?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Уточните, что имеется ввиду под «целевым обучением»? Это обучение без отрыва от производства или у сотрудника будут выезды на сессию? Какие требования к ЗУП по этой задаче?
Нашего сотрудника мы отправляем на обучение за границу на год. Оплачиваем его обучение и скорее всего проживание и т.д. в той стране. После обучения он вернется и будет работать. Уже подумали, что в ЗУП можно отразить это как повышение квалификации. https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34842/hdoc
Добрый день!
По повышению квалификации у нас тоже есть материал: Регистрация и оплата периода повышения квалификации.
Вы будете оплачивать ему этот период еще и по среднему заработку?