Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, при заключении с сотрудником на целевое обучение на год. Каким то образом это оформляется в ЗУП?
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Уточните, что имеется ввиду под «целевым обучением»? Это обучение без отрыва от производства или у сотрудника будут выезды на сессию? Какие требования к ЗУП по этой задаче?
Нашего сотрудника мы отправляем на обучение за границу на год. Оплачиваем его обучение и скорее всего проживание и т.д. в той стране. После обучения он вернется и будет работать. Уже подумали, что в ЗУП можно отразить это как повышение квалификации. https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34842/hdoc
Добрый день!
По повышению квалификации у нас тоже есть материал: Регистрация и оплата периода повышения квалификации.
Вы будете оплачивать ему этот период еще и по среднему заработку?