СЗВ-ТД

Вопрос задал Диана М.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Как перевести в форме СЗВ-ТД человека с одного участка на другой в одном подразделении, в трудовом договоре и трудовой книжке участок прописан.

Все комментарии (4)

  1. Добрый день. В этом случае необходимо создать для каждого участка отдельное подразделение, подчиненное подразделению, к которому относятся эти участки. Всех сотрудников нужно будет перевести во вновь созданные подразделения, соответствующие участкам. После этого все переводы между участками нужно будет отражать документом Кадровый перевод, в котором есть реквизиты для включения кадрового события в СЗВ-ТД.

    Для того чтобы наименование участка в отчетности СЗВ-ТД отражалось с учетом наименования вышестоящего подразделения заполните реквизит «Наименование полное» с учетом наименования вышестоящего подразделения (рекомендация из публикации В СЗВ-ТД не выводится полное наименование подразделения с иерархией, а только наименование подразделения нижнего уровня)

  2. Добрый день! Такая структура и создана. Кадровика не устраивает, что в отчет попадает только название подразделения цеха, название самого цеха не указывается (в разных цехах есть подразделения с одинаковыми наименованиями).

    1. Давайте рассмотрим на конкретном примере: какие подразделения заведены, откуда и куда сотрудник переводится, как должно быть в СЗВ-ТД и как есть по факту?

  3. Просто не успела прочитать Ваш второй ответ, будем заполнять полное наименование. Спасибо

Комментарии закрыты.