Как перевести в форме СЗВ-ТД человека с одного участка на другой в одном подразделении, в трудовом договоре и трудовой книжке участок прописан.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. В этом случае необходимо создать для каждого участка отдельное подразделение, подчиненное подразделению, к которому относятся эти участки. Всех сотрудников нужно будет перевести во вновь созданные подразделения, соответствующие участкам. После этого все переводы между участками нужно будет отражать документом Кадровый перевод, в котором есть реквизиты для включения кадрового события в СЗВ-ТД.
Для того чтобы наименование участка в отчетности СЗВ-ТД отражалось с учетом наименования вышестоящего подразделения заполните реквизит «Наименование полное» с учетом наименования вышестоящего подразделения (рекомендация из публикации В СЗВ-ТД не выводится полное наименование подразделения с иерархией, а только наименование подразделения нижнего уровня)
Добрый день! Такая структура и создана. Кадровика не устраивает, что в отчет попадает только название подразделения цеха, название самого цеха не указывается (в разных цехах есть подразделения с одинаковыми наименованиями).
Давайте рассмотрим на конкретном примере: какие подразделения заведены, откуда и куда сотрудник переводится, как должно быть в СЗВ-ТД и как есть по факту?
Просто не успела прочитать Ваш второй ответ, будем заполнять полное наименование. Спасибо