Ушел СЗВ-ТД при увольнении с неверным номером приема, как сделать корректировку?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Правильно я поняла, что ошибка в номере приказа о приеме? Строчка эта по данным до 2020 года или сотрудник вновь принят в 2020 году?
Нежено исправить причину. Если это данные до 2020 то исправить можно документом «Регистрация трудовой деятельности» по кнопке «Изменить» (подбираете мероприятие с неверным номером и исправляете).
Если это новый прием, то значит неверный номер приказа в самом документе можно исправить. Разработчики добавили специальное поле для номера кадрового приказа: Разделена нумерация «электронного» кадрового документа и печатных приказов (ЗУП 3.1.13.188 и 3.1.10.416). Тогда следует указать верный номер в приказе о приеме.