Если подаем СЗВ-ТД по причине представления работником заявления о ведении трудовой книжки, надо ли указывать предыдущее кадровое событие?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! При первом представлении СЗВ-ТД на работника необходимо вместе с заявлением указать сведения о его кадровом состоянии на 1 января 2020 г. Если СЗВ-ТД по нему в этом году уже подавали, то в отчете указывается только заявление.
Дополнительно можно посмотреть статью на нашем сайте — Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С .