Сторно отпуска

1. Добрый день! В программе реализован механизм ограничения удержаний: Как организовать автоматическое ограничение взысканий.

   Однако, в Вашем случае имеет место не удержание, а начисление с минусом.  Ведь нам нужно сторнировать доход, так? Документ Отпуск надо «Сторнировать» или «Исправить» (если часть отпуска сотрудник отгулял).  После налоги и взносы рассчитаются с учетом сторно, а сумма к выплате уменьшится на полную сумму сторно.
   Затем, чтобы удерживать с сотрудника не более 20%, я предлагаю поступить след. образом:

   1. снова начислить ему отсторнированные отпускные, но уже как ничем не облагаемый доход (необходимо будет настроить доп. начисление).
   2. ввести постоянное удержание на ту же сумму, и подключить механизм органичения взысканий, чтобы ограничивать месячную часть удержания.

   Таким образом, проблема будет решена — и верные данные в регламентированных отчетах и частичное удержание.

   Могу подготовить для Вас более подробную инструкцию, если требуется.

2. А правильно ли будет отсторнировать налоги и взносы сразу в полном объёме, не нужно ли это делать на сумму начислений (20%-ых)?

   1. Добрый день! Это хороший вопрос! Лично мне кажется, что нужно отразить сторно для целей налогов и взносов целиком. Однако я не смогла найти этому ни подтверждений, ни опровержений. Вопросы того, как правильно сделать с точки зрения законодательства не совсем в моей компетенции. Согласно регламенту сайта мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП.

      Если Вы хотите сторнировать «Налоги и взносы» частично, то в ЗУП можно сделать следующее:
      Ежемесячно вводить исправление отпуска по ссылке Исправить, а начисленную сумму регулировать вручную (в первом месяце 80% от исходной суммы — получается 20% отсторнировано). В следующих месяцах вводить повторное исправление (ссылка Исправить повторно). А в последнем месяце ввести сторнирование.

Комментарии закрыты.