Добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Релиз программы 3.1.9.187. Сотрудница работает в Мурманске, начисляется Районный коэффициент и Северная надбавка. С 28.02.2019 уходит в отпуск по беременности и родам. В марте начисляется Премия за февраль 2019. В апреле заводим больничный лист по БиР и там на закладке перерасчёты происходит сторнирование Районного коэффициента и Северной надбавки по премии начисленной в марте. Из перерасчётов убрала эти суммы сторнирования, т.к. это не правильно, но программа ругается не даёт провести документ требуя провести перерасчёт. Может эта ошибка программы? Раньше в перерасчёт попадали ошибочные РК и СН, но их можно было удалить. В результате пришлось очистить закладку Приоритет в начислении Районный коэффициент и Северная надбавка, только тогда всё провелось. Предполагаю что это действие было ошибочно. Сформировала начисление з/п за Апрель в перерасчёты эти начисления не попадают. Пожалуйста, подскажи как правильно, и если неправильно как вернуть назад. Спасибо за помощь!!!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сторнирование Районного коэффициента и Северной надбавки
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия за предыдущий месяц. Здравствуйте! У нас на предприятии в текущем месяце платим премию за предыдущий. В марте начисляется премия за февраль, на неё…
- Премия за предыдущий месяц Здравствуйте! У нас в организации начисляется премия за предыдущий месяц в текущем месяце. Премия за февраль была начислена в марте…
- Средний заработок Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, выяснить ошибочно или нет программа 1С ЗУП 3 рассчитывает средний заработок в следующей ситуации: Имеется разовое начисление,…
- СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА И РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ В ПРЕМИЯХ Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.32.17), подскажите пожалуйста как быть в ситуации: в нашей организации выплачиваются разовые…
Статьи по этой теме
- До 2025 года РК и СН включали в сумму оклада – как теперь в ЗУП 3.1 считать оплату по среднему с долями РК и СН С января 2025 года нужно выделять доли РК и СН при расчете начислений, оплачиваемых из среднего заработка – Выплаты по…
- Как начислить районный коэффициент и северную надбавку по уволенному сотруднику? В организации начисляется Районный коэффициент в размере 1,2 и Северная надбавка . Сотрудник Крыжовников И.И. уволен 01 июня 2018 г., Северная…
- Районный коэффициент и северная надбавка в среднем заработке в ЗУП 3.1 Районный коэффициент и северная надбавка, могут отражаться в учете среднего заработка по-разному. На это влияет переключатель в настройках вида расчета…
- Ошибка в ЗУП 3.1 - сотрудникам с фиксированным авансом ошибочно рассчитываются РК и СН В ЗУП 3.1 имеется ошибка - если сотрудник с авансом фиксированной суммой не работал в первой половине месяца, ему ошибочно…
Здравствуйте! Наоборот, в типовом варианте начислений РК и СН, какими они автоматически создаются в ЗУП, приоритет не настроен. Дело в том, что в расчетную базу этих начислений могут входить, как зависящие от времени начисления, так и независящие, начисляемый суммой. Поэтому, если приоритеты в РК и СН настроены, то эти начисления суммой могут быть учтены в расчетной базе некорректно.
Скорее всего именно это и произошло — сторнировалась часть СН и РК, начисленных с премии. Правда не пойму, в исходном начислении зарплаты не возникло проблем. Были ручные корректировки? Или приоритеты в том момент в СН и РК не были настроены?
Раньше в перерасчёт попадали ошибочные РК и СН, но их можно было удалить.
Видимо раньше не было красных сторно строчек. Их программа удалить не дает. Но есть хитрость:Как удалить сторно-строки из документа.
Добрый день. Я возможно не совсем точно описала. Дело в том, что после того как я очистила вкладки Приоритет, я сформировала начисление з/п за апрель и в перерасчёты не попали начисления по РК и СН за прошлые периоды.
А эту хитрость я знаю, как удалять красные строки и не только — это благодаря вашим лайфхакам. Но дело в том, что даже используя этот метод, программа всё равно ругалась и просила произвести пересчёт.
Подскажите, пожалуйста, какими начислениями должны быть заполнены закладки Приоритет и Зависимость? Спасибо.
Здравствуйте!
программа всё равно ругалась и просила произвести пересчёт
А как тогда она «ругалась»?
Подскажите, пожалуйста, какими начислениями должны быть заполнены закладки Приоритет и Зависимость?
По поводу Приоритетов посмотрите видео: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок?
На вкладке Зависимости отражаются начисления и удержания, в расчетную базу которых входит начисление.
Добрый день. Так как в РК и СН были очищены приоритеты, то сейчас сложно воспроизвести ситуацию. Ругательство программы заключалось в том, что она не проводила документ требуя перерасчёт. Видео обязательно посмотрю. Спасибо большое!
Добрый день! К сожалению, без описания, а лучше скриншота, ничего сказать по ошибке не могу. Надеюсь с очищенным приоритетом все будет считаться правильно, а ошибка не повторится.
Добрый день. Пожалуйста, не закрывайте вопрос.
Добрый день! Хотите еще подождать, может ошибка проявится при следующем расчете? Хорошо, пока закрывать не будем!
Добрый день. Возможно уже появилась ошибка. Во вложении начисление по сотруднику. Не полный месяц отработан. РК начисляется правильно, но кол-во отработанных дней ставит как за отработанный месяц. Пожалуйста, подскажите, как можно исправить. Спасибо.
Это не ошибка. Районный коффициент рассчитывается от расчетной базы, и в нее могут входить начисления, которые начисляются за целый месяц, поэтому мы очистили приоритет и РК начисляем в целом за месяц. Ошибки в этом нет. К сожалению, не получится считать РК за полный месяц (без Приоритетов), а в Расчетном листке отображать только рабочие дни. Можно воспользоваться способом, показанным тут: Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы? и вообще убрать отображение количества отработанных дней для Районного коэффициента.
Обсуждали также здесь: Количество оплаченных дней РК и СН в расчетном листке.
Здорово! Всё понятно! Спасибо!