Статистика отчет П-4

Индивидуальную консультацию запросил Кристина М. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

Добрый день!
При формировании отчета П-4 в раздел «Фонд начисленной заработной платы» попадет сотрудник с минусом, т.е. по этому сотруднику было сторно отпуска. Правильно ли это?
Спасибо

Метки вопроса: Стат. отчеты

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    1. Проверила в демо-базе ЗУП.Если у сотрудника было сторно отпуска и нет других начислений, которые перекрывают сумму строно, то начисление за месяц у сотрудника получается с минусом.
    При этом такое сторно попадает в отчет П-4 в фонд заработной платы (мы можем увидеть в расшифровке отрицательную сумму).
    В целом в отчете П-4 фонд начисленной заработной платой заполняется положительной суммой, т.к. есть положительные начисления по другим сотрудникам.

    2. Вопрос «При формировании отчета П-4 в раздел «Фонд начисленной заработной платы» попадет сотрудник с минусом, т.е. по этому сотруднику было сторно отпуска. Правильно ли это?» — это больше вопрос применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на законодательные вопросы, но можем высказать свое мнение.

    Среди имеющихся разъяснений мне не удалось найти разъяснений, как отражать сторно отпуска в отчете П-4. По моему мнению сторно нужно отразить, иначе если сторно не показать, то мы исказим отчетность. Остается вопрос в каком месяце правильно отражать сторно.

    — Согласно п. 27 Приказа Росстата от 16.12.2024 N 647 «Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» сказано:

    «Начисленные работникам суммы за весь период отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного месяца.»

    Это не дает четного понимания, в каком месяце отражать сторно отпуска. Но при этом нет указаний на то, что нельзя отражать сторно отпуска в том месяце, когда происходит сторнирование. Так же нет указаний о необходимости подачи корректировки по отчету П-4 за прошлый месяц для того, чтобы отнести сторно отпуска к месяцу первоначально начисления отпускных. Поэтому нет оснований считать нарушением отражение сторно отпуска в том месяце, когда происходит сторнирование (если общая сумма фонд заработной платы по организации за месяц положительная).

    — Согласно п.15 указаний по заполнению формы П-4:

    «Данные в форме N П-4 приводятся в целом по организации (по строке 01) и распределяются по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам начиная с 02).
    Данные по форме N П-4 не могут иметь отрицательного значения. Респонденты, допустившие факты отражения первичных статистических данных за январь — декабрь отчетного года в форме N П-4 с нарушением указаний по их заполнению, арифметическими или логическими ошибками, не позднее 3 рабочих дней после обнаружения этих фактов самими респондентами или получения соответствующего уведомления от территориального органа Росстата предоставляют в соответствующий территориальный орган Росстата исправленные данные (заполненную форму N П-4) с приложением обоснования для внесения исправлений.»

    Из п. 15 можно сделать вывод, что:
    — если у нас один сотрудник в организации и у него отрицательный доход за месяц (сторно отпуска), то мы не можем в данном случае показать в отчете отрицательную сумму.

    Дополнительно порядок отражения сторно отпуска можно уточнить в своем отделении статистики.

  2. Добрый день!
    Большое спасибо за такой развернутый ответ.

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

Комментарии закрыты.