Добрый день ЗУП 3.1 (3.1.17.138).
Помогите разобраться с расчётом среднего заработка по сдельщикам если учитывается период коронавируса. Все описано в файле
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«1 й вопрос почему при расчете отпуска в среднем заработке за май месяц учитывается 6,62 дня если сумма опллаты не отражается верно ли это.? Правильно ли программа рассчитывает средний заработок?»
Формально на период 1-6 мая 2020 и 30-31-мая 2020 у сотрудника не было неявок, поэтому программа и берет эти 7 дней в расчет. Если сомневаетесь и хотите улучшить положение работника, можно ввести исправление Простоя и указать там период отсутствия — весь май 2020. Или ввести отдельные документ Простой на периоды 1-5 мая 2020 и 30-31 мая 2020. Тогда 7 дней в мае 2020 пропадут из расчет и сз будет выше.
«У меня сомнения как в мае по отработанным дням так и в июне программа считает отгул как отработанное время и отпуск без сохранения зп отработку по календарным дням»
Уточните, по какой методике учитываете отгулы? Если включаете в отработанное время и оплачиваете окладом, то он будет включать в расчет среднего. У нас есть статья, которая как раз рассматривает все тонкости настройки отгулов с точки зрения расчет среднего заработка: Как учитывается отгул при расчете среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3.
Вот эту фразу «отпуск без сохранения зп отработку по календарным дням» не совсем поняла. Отпуск за свой счет не выбрасывается из среднего? Если я правильно поняла, проверьте, утвержден ли документ Отпуск без сохранения зарплаты расчетчиком? Покажите его скриншот
Добрый день спасибо за пояснение, получается если были майские и выходные дни в мае а заработка нет так как сдельная работа, то средний заработок уменьшается. Что конечно со стороны работника минус а организации +, просто у меня сотрудник возмущается и как ему правильно объяснить я не знаю.
Отгулы рассчитываются по типовой методике соответственно так же попадают в средний заработок и его уменьшают.(((
По отпуску без сохранения я разобралась , не верно изложила свою мысль. он исключается из среднего заработка.
«Формально на период 1-6 мая 2020 и 30-31-мая 2020 у сотрудника не было неявок, поэтому программа и берет эти 7 дней в расчет. Если сомневаетесь и хотите улучшить положение работника, можно ввести исправление Простоя и указать там период отсутствия — весь май 2020. Или ввести отдельные документ Простой на периоды 1-5 мая 2020 и 30-31 мая 2020. Тогда 7 дней в мае 2020 пропадут из расчет и сз будет выше.»
А нужно ли оплачивать это ? и что выбрать в простое?
Можете выбрать то же начисление. тчо и в простое с 6 по 29 мая. Сумма посчитается нулевая, но из среднего эти дни пропадут.
«получается если были майские и выходные дни в мае а заработка нет так как сдельная работа, то средний заработок уменьшается.»
Вообще сдельщикам организация обязана выплачивать вознаграждение и за праздники и за нерабочие дни. Порядок расчета устанавливает сама организация. Но это уже отдельная тема. Если не оплачивали эти дни, то может их хотя бы исключить из среднего, чтобы сильно не обижался работник?