Средний заработок у сдельщика

1. Здравствуйте!

   «1 й вопрос почему при расчете отпуска в среднем заработке  за май месяц учитывается 6,62 дня если сумма опллаты не отражается верно ли это.? Правильно ли программа рассчитывает средний заработок?»

   Формально на период 1-6 мая 2020 и 30-31-мая 2020 у сотрудника не было неявок, поэтому программа и берет эти 7 дней в расчет. Если сомневаетесь и хотите улучшить положение работника, можно ввести исправление Простоя и указать там период отсутствия — весь май 2020. Или ввести отдельные документ Простой на периоды 1-5 мая 2020 и 30-31 мая 2020. Тогда 7 дней в мае 2020 пропадут из расчет и сз будет выше.

   «У меня сомнения как в мае по отработанным дням так и в июне программа считает отгул как отработанное время и отпуск без сохранения зп отработку по календарным дням»

   Уточните, по какой методике учитываете отгулы? Если включаете в отработанное время и оплачиваете окладом, то он будет включать в расчет среднего. У нас есть статья, которая как раз рассматривает все тонкости настройки отгулов с точки зрения расчет среднего заработка: Как учитывается отгул при расчете среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3.

   Вот эту фразу «отпуск без сохранения зп отработку по календарным дням» не совсем поняла. Отпуск за свой счет не выбрасывается из среднего? Если я правильно поняла, проверьте, утвержден ли документ Отпуск без сохранения зарплаты расчетчиком? Покажите его скриншот

2. Добрый день спасибо за пояснение, получается если были майские и выходные дни в мае а заработка нет так как сдельная работа, то средний заработок уменьшается. Что конечно со стороны работника минус а организации +, просто у меня сотрудник возмущается и как ему правильно объяснить я не знаю.
   Отгулы рассчитываются по типовой методике соответственно так же попадают в средний заработок и его уменьшают.(((
   По отпуску без сохранения я разобралась , не верно изложила свою мысль. он исключается из среднего заработка.

3. «Формально на период 1-6 мая 2020 и 30-31-мая 2020 у сотрудника не было неявок, поэтому программа и берет эти 7 дней в расчет. Если сомневаетесь и хотите улучшить положение работника, можно ввести исправление Простоя и указать там период отсутствия — весь май 2020. Или ввести отдельные документ Простой на периоды 1-5 мая 2020 и 30-31 мая 2020. Тогда 7 дней в мае 2020 пропадут из расчет и сз будет выше.»
   А нужно ли оплачивать это ? и что выбрать в простое?

   1. Можете выбрать то же начисление. тчо и в простое с 6 по 29 мая. Сумма посчитается нулевая, но из среднего эти дни пропадут.

      «получается если были майские и выходные дни в мае а заработка нет так как сдельная работа, то средний заработок уменьшается.»
      Вообще сдельщикам организация обязана выплачивать вознаграждение и за праздники и за нерабочие дни. Порядок расчета устанавливает сама организация. Но это уже отдельная тема. Если не оплачивали эти дни, то может их хотя бы исключить из среднего, чтобы сильно не обижался работник?

Комментарии закрыты.