Справка в службу занятости.

Добрый день.
Скажите, пожалуйста, если сотрудник в течение трёх месяцев перед увольнением трудился и по графику обычной пятидневки и по графику суммированного учета времени, то каким образом произвести расчет среднемесячного заработка? Правильно ли данная справка заполняется в программе?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Если сотруднику установлен график суммированного учета, то расчет должен происходить по часам.
    Посмотрите другой ответ по этой теме: Расчет среднего в справке для пособия по безработице. Для Вашего конкретного случая можно сказать верен ли расчет, только имея все данные: заработок за последние 3 месяца, данные графика и табеля работника.

  2. Юлия, добрый день.
    Сотрудница частично расчетный период была на пятидневке. При это именно начало периода пришлось на пятидневку. Программа не считает справку как при суммированном учете.
    А чем поможет табель? Как он повлияет?

    1. Добрый день! На момент увольнения у сотрудницы суммированный график учета? По скриншотам я смогу проверить расчет вручную, как в вопросе, на который ссылку давала выше. Вы как поняли, что программа сне считает как при суммированном учете? Присылайте, как рассчитывает программа и свой расчет.

  3. Юлия, спасибо.
    1с мне уже отписались, что такой момент законодательно не урегулирован, но они сделают, чтобы расчет был более предсказуемым для пользователя (то есть считался как для суммированного учета)
    Ситуацию мою можно воспроизвести, изменив сотруднику график на с суммированным учетом в расчетном периоде. Например Ноябрь: с 01.11.18 — 15.11.18 — пятидневка, а с 16.11.18 по 31.01.19 поставить суммированный.

    1. Здравствуйте! Спасибо, что отписали здесь! Будем иметь ввиду, и ждать когда поправят.

Комментарии закрыты