Совмещение должностей

1. Приложение

   Здравствуйте!
   Программа посчитала доплату за совмещение в пропорционально отработанному времени. Прикладываю скриншоты.Подозреваю, что начисление у сотрудника одно, а настойки приложены от другого начисления.
   Если это так, приложите настройки.
   Программа считает Сумма совмещения /норму часов * время в часах.
   Чтобы избежать деление на норму часов, то можно изменить формулу: Процент совмещение/100*Стоимость часа * Время в часах. Но нужно оценить, можно ли менять формулу или лучше создать новую. Такой расчет не подойдет для оплаты по окладу.

2. Мила, добрый день. Действительно, приложила не те настройки Начисления.
   Формула для доплаты за совмещение
   РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДняхЧасах /НормаДнейЧасов
   Назначение начисления: доплата за совмещение.

   Сделала дополнительный вид Начисление по доплате на совмещение и настроила формула по Вашему совету, правда без деления на 100 и всё получилось.
   Новая формула: РазмерДоплатыЗаСовмещение*ВремяВЧасах

   После создания нового вида Начисления в документе «Совмещение должностей» появилось поле «Вид доплаты» и надо выбрать одно из двух начислений по доплате.

   Мила, как считаете, можно так оставить формулы, или всё таки нужно доработать.

3. Забыла добавить. Совмещение должностей практикуется в компании как для окладников, так и для сотрудников с часовой тарифной ставкой.

4. Я думаю, можно оставить такую настройку. Главное чтобы расчетчик внимательно выбирал какие вид начисление можно использовать. Других подводных камней не встречала при таком решении:)

5. Здравствуйте!
   У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?

6. Здравствуйте!

   Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.