Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в сотрудник заболел в командировке, то эти дни продляются или минусуются (нужен перерасчет)? См.рис. Релиз 3.1.24.310
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Извините за ожидание.
Сотрудник еще ведь не закрыл больничный лист? Насколько я понимаю, сотрудник пока предупредил, что заболел. У нас пока нет первичных документов для ввода в программу.
Тогда наши действия, когда сотрудник предоставит лист нетрудоспособности:
1. командировка в марте как была введена так и осталась. Данный документ не трогаем.
2. в апреле введем документ Больничный лист. В этом документе будут отсторнированы суммы за дни командировки.
3. если нужно будет продолжить командировку, то в апреле введем новый документ Командировка, после закрытия больничного листа.
О продлении командировки принимает решение работодатель.
Спасибо!
Рада была помочь. Хорошего дня!