Добрый день, подскажите, сокращаем сотрудника. Необходимо по сокращению будет выплачивать содержание в течении 6 мес. Как правильно отразить в программе?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Если планируете выплатить всю сумму при увольнении (сейчас такое допустимо, особенно при ликвидации организации), то можно проставить нужное количество оплачиваемых рабочих дней с сохранением сз в документе Увольнение (реквизит «Выходное пособие за»).
Если же средний заработок за последующие месяцы будете выплачивать позднее, то нужно использовать документ «Выплаты бывшим сотрудникам». Обратите внимание, что этот документ вводится только для отражения выплаты в отчетности. Сами расчеты с бывшим сотрудником придется регистрировтаь на стороне бух. программы.
Можно посмотреть наш материал по данной теме: Выплаты при увольнении, видео «Сохраняемый заработок на период трудоустройства». Кстати функционал документа Выплаты бывшим сотрудникам был немного расширен в части расчета суммы содержания: [04.09.2020 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за август 2020, блок «Новости и изменения ЗУП 3.1 за август 2020«, видео «Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)».