Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если переходящая смена с 1 по 2 мая, и со 2 мая начинается отпуск, как провести табель, чтобы была оплачена часть смены +отпускной день? спасибо
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Как правило на практике, при поступлении заявления о предоставлении отпуска от сотрудника со сменным графиком работы перед тем как составить приказ на отпуск кадровик, потом бухгалтер проверяют, чтобы сотрудник уходил и возвращался из отпуска в те дни, когда графиком сменности не предусмотрено рабочих часов в составе переходящей смены. В этом случае речь идет о ночной переходящей смене.
При этом в ЗУП КОРП есть возможность в настройках расчета зарплаты следует установить флажок Отражать часы смены, переходящие на следующие сутки в день начала смены:
Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП)
Для ЗУП проф такой возможности нет.
Время отпуска — это целодневное неотработанное время, и отразить в день отпуска часы работы не получится.
Поэтому одним из вариантов может быть изменить график работы сотрудника – запланировать на день начала смены (01.05.24г.) сразу все часы переходящей смены, включая часы, приходящиеся на день начала отпуска (02.05.2024г). Для этой цели можно использовать документ Индивидуальный график (Зарплата – Учет времени — Индивидуальные графики) — этот документ изменит норму рабочего времени по сотруднику за месяц (в т.ч. отражение нормы рабочего времени по дням) и на месяц, в котором введен такой график он заменит собой норму рабочего времени, указанную в обычном графике работы сотрудника.
Также Вам может быть интересно: Как быть, если ночная смена выпала на последний день отпуска?
Спасибо за ответ!