Как в системе 1С ЗУП оформить самозанятого сотрудника, чтобы не начислялись взносы и НДФЛ?
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Так как по самозанятому не нужно подавать никаких отчетов, начислять НДФЛ и взносы — в ЗУП 3.1 его оформлять не нужно. Все расчеты с таким работников производятся на стороне 1С:Бухгалтерии.
Обязательным условием является наличие чеков от самозанятого. Если чеков нет — такой договор будет учитываться как договор ГПХ. В этом случае такого работника придется оформить в ЗУП 3.1 как обычногго договорника.
Получается, если самозанятый устроен по договору ГПХ в ЗУП, то мы должны удерживать НДФЛ и взносы?
Добрый день.
Нужно смотреть на сам договор ГПХ, возможно, проконсультироваться с юристом. Потому что договор ГПХ можно заключить по-разному.
Можно заключить договор ГПХ просто с физическим лицом — и тогда нужно платить НДФЛ и взносы. И в этом случае придется внести этот договор в ЗУП.
А можно заключить договор ГПХ с самозанятым. В этом случае в договоре прямо должно быть прописано, что физическое лицо является плательщиком налога на профессиональный доход. В этом случае никакого договора ГПХ в ЗУП проводить не нужно. И НДФЛ и взносы рассчитывать с выплат тоже не требуется.