Распределение зарплаты

Добрый день! Проблема описана в прикрепленном файле.

Спасибо

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! Файл не приложился, приложите его, пожалуйста, еще раз в комментарии.

  2. Добрый день!
    Вопрос по распределению зарплаты по видам работ. В организацию принят водитель с часовой тарифной ставкой. Он осуществляет разные перевозки, которые нужно относить на разные виды затрат, а еще может быть на ремонте. Для таких сотрудников созданы несколько видов оплат по часовой тарифной ставке с разными видами учета времени с формулой ЧасоваяТарифнаяСтавка * ВремяВЧасах и вид рассчитывается только если введен вид учета времени. За месяц заполняется табель с отражением отработанного времени по разным видам учета. Еще у водитель есть несколько процентных надбавок и премия. Надбавка за классность и надбавка за интенсивность. Надбавку за классность вводим при приеме на работу (она постоянная), а надбавка за интенсивность документом «Назначение планового начисления, т.к. процент каждый месяц может меняться, могут кого-то вообще лишить, может быть не полный месяц и разные проценты (например когда на ремонте один процент, а линии другой). Приказы по премии аналогично надбавке за интенсивность. Так вот теперь собственно сам вопрос. Начисление тарифных ставок и всех процентных надбавок происходит корректно, а вот распределение по затратам по надбавке «Классность» производится пропорционально начисленным тарифным ставкам, а Надбавка за интенсивность и премия не разбиваются». Если Премию и Надбавку за интенсивность перенести в документ приема на работу, тогда при расчете разбивка тоже происходит. Спасибо.

  3. Здравствуйте! Вы пишите о разбивке «при расчете». Уточните, речь о «Статьях финансирования» (рабоатете в ЗКГУ?) или все же о «Способах отражения» (разбивка по способам видна только при «Отражении зарплаты в бухучете»)?

  4. Добрый день! Извините, я забыл уточнить, что работа в ЗКГУ.

    1. Здравствуйте! Пытаюсь вспроизвести вашу ситуацию.
      «а надбавка за интенсивность документом «Назначение планового начисления, т.к. процент каждый месяц может меняться, могут кого-то вообще лишить, может быть не полный месяц и разные проценты (например когда на ремонте один процент, а линии другой)»
      Как я понимаю, в месце может быть несколько документов «Назчение планового начисления» с разными датами или пользуетесь документом «Изменение планового анчисления».
      Приложите, пожалуйста, скриншоты примера полноо расчета за 1 месяц, и что Вы считаете в распределении неправильным.
      В моей базе, надбавка, назначенная на период документом «Назначение планового начисления», верно распределяется пропорцинально своей расчетной базе. Возможно, я что-то делаю не так как Вы. Поэтому нужны скриншоты.

Комментарии закрыты