Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.174)
Сотрудники работают по сменам по графикам с суммированным учетом рабочего времени. Для прохождения курсов повышения квалификации их переводят Кадровым приказом на график По пятидневке и оплата должна производиться исходя из среднечасового заработка. В программе получаем очень странный расчет. В документе видим правильный расчет среднечасового, в расшифровке показан расчет среднедневного, а результат совсем непонятно откуда берется.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Дело в том, что программа при расчете среднего анализирует график сотрудника на дату расчета, поэтому и путается с расчетом: в днях или в часах. Затем программа попыталась умножить среднечасовой заработок 199,32 * 9 дней и результат получился меньше МРОТ. Поэтому в итоге результат определился исходя из МРОТ (11280 / 23 раб дня в октябре * 9 дней отсутствия = 4413,91 руб.).
Попробуйте создать новый график, копированием графика Пятидневки, только установите в нем настройку «Суммированный учет». И попробуйте перевести сотрудника на период повышения квалификации на данный график. Средний должен везде посчитаться корректно, как среднечасовой. И расчет оплаты будет произведен исходя не из 9 дней, а из 72 часов.
Спасибо!