Расчет пособия по больничному участнику СВО

Индивидуальную консультацию запросил Людмила П. (Екатеригбург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Можно ли менять один или два года при расчете пособия по больничному сотруднику, вернувшемуся с СВО ?

Метки вопроса: Расчет пособия ЭЛН

Все комментарии (7)

  1. Добрый день! Замена расчетных лет, как это предусмотрено для периодов отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, в данном случае не применяется. Вместо этого используется метод исключения дней приостановки трудового договора из расчета среднего заработка.

  2. Добрый день, Елена!
    Подскажите, пожалуйста, какие категории сотрудников получили право на замену лет .
    На Бухэксперте в статье «С 11.08.2025 право на замену лет при расчете пособий получили новые категории сотрудников»
    это не понятно. В новых правилах говорится о приостановлении ТД.
    Статья в во вложении.

  3. Добрый день!

    Согласно статье 351.7 ТК РФ:

    в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

    В новой версии ст 14 255-ФЗ указано:

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    Т.е. получается, что если сотрудник проходил военную службу согласно ст. 351.7 ТК РФ, например по контракту и было оформлено приостановление трудового договора, то начиная с 11.08.25 по заявлению сотрудника, мы можем произвести замену лет, при условии, что средний заработок не станет меньше, как если бы мы просто вычли дни приостановления как и раньше.

  4. Добрый день, Елена!

    У сотрудника было оформлено приостановление ТД (см. вложение).
    Периоды приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, всего 553 дня:
    за 2023 год — 187 дней с 28 июня по 31 декабря.
    за 2024 год — 366 дней с 1 января по 31 декабря.
    Значит можно по его заявлению произвести замену лет?

  5. Добрый день! Да, я думаю, можно произвести замену по заявлению сотрудника, но при условии, что после замены средний заработок станет больше, чем рассчитывается сейчас.
  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.